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索引号 8/2020-00035 发文字号
成文日期 2020-07-09 发布日期 2020-07-09
标   题 九州博彩官网,九州博彩官方:做好2020年夏季防暑降温工作的通知
发布机构 人力资源和社会保障局 公文时效 有效
九州博彩官网,九州博彩官方:做好2020年夏季防暑降温工作的通知


全县各类用工单位:

为应对夏季高温天气,保障劳动者相关权益,根据陕西省人力资源和社会保障厅《九州博彩官网,九州博彩官方:做好2020年夏季防暑降温有关工作的通知》(陕人社函【2020】226号),榆林市人力资源和社会保障局转发《<陕西省人力资源和社会保障厅九州博彩官网,九州博彩官方:做好2020年夏季防暑降温工作的通知>的通知》(榆政人社函【2020】245号)文件精神,现就做好2020年夏季防暑降温有关工作通知如下:

一、高度重视夏季防暑降温工作

做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命安全,各用人单位要充分认识高温天气防暑降温工作的重要性,加强组织领导,强化责任意识,坚持以人为本,切实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程,采取有效措施,严格落实《防暑降温措施管理办法》有关要求,确保高温天气期间劳动者的生产生活安全。

二、切实维护劳动者的合法权益

各用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规,增强防暑降温主体责任意识。

一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,适当调整夏季高温作业工作和休息制度,增加休息时间,减轻劳动强度,减少高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全。同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

二是要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

三是要加强女职工和未成年工保护。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。用人单位签订集体合同时,特别是女职工权益保护专项条款中,应当明确高温作业劳动保护相关内容,切实把职工身体健康和生命安全放在首位。

三、认真执行高温津贴发放规定

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,标准为每人每天25元,发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担,纳入工资总额,不包括在最低工资标准范围内。

四、加强对各类企业的监督检查

我局将加强夏季高温天气期间对相关企业的监督检查,将涉及室外露天作业的企业作为重点检查对象,检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况,对违反劳动保障法律法规行为的,依法给予处理或处罚,切实维护广大劳动者的合法权益。

府谷县人力资源和社会保障局

2020年7月9日

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